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SEGUIMIENTO
Autoevaluación
La autoevaluación debe de realizarse siempre tras la realización de una entrevista.
Algunas de las preguntas que debes contestar inmediatamente después de la primera entrevista son:
- ¿En que aspectos específicos de su formación, experiencia y base profesional, al entrevistador le pareció más interesado?
- ¿A que preguntas específicas le fue más difícil contestar, y por qué?
- ¿Que dijo sobre la cuestión salario, y qué le contestó el entrevistado?
- ¿En general, qué sensación tuvo de la entrevista, y por qué?
- ¿Qué cambiaría Ud. De la próxima entrevista?
- ¿Qué es lo que debe estudiar, practicar o averiguar aún más antes de su próxima entrevista en esa Compañía?
- Si se ha dado cuenta que la Descripción del Puesto difiere en alguna manera de lo que Ud. Tenía pensado, quizás debería cambiar algunos
- Aspectos de su presentación personal. En este caso ¿Qué modificaciones apostaría?
Debemos realizar la autoevaluación siempre tras la entrevista y tenerla en cuenta para futuras entrevistas, puesto que todo aquello que hayamos detectado como puntos fuertes o débiles, posiblemente nos será nuevamente preguntado.
Carta de Agradecimiento
Después de la primera entrevista, deberías mandar una carta de agradecimiento a la persona que te ha entrevistado. Si viste a más de una, remite tu carta a la que dirigió la entrevista.
Esta carta debe de ser muy breve.
Su contenido podría ser :
- Agradecer a la persona por el encuentro
- Recalcar que su interés es ahora aún más alto en cuanto a ocupar ese puesto o futura vacante
- Confirmar la fecha y hora de su próxima entrevista, según lo convenido.
- Si no fuera el caso anterior recordarle fijar fecha y hora para esta segunda entrevista
- Hacer referencia a la vacante para la que fue entrevistado así como sus cualificaciones para dicho puesto (sea breve).
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